Провідний інженер з підготовки кадрів відділу кадрової та юридичної роботи Наталя Грегулецька працює на КП «Електроавтотранс» з 1999 року. Спершу була секретарем-референтом, і тільки останні кілька років працює з кадрами.
Оскільки на нашому підприємстві майже 600 осіб, то роботи вистачає. Якщо з’являється вакансія, то Наталя оприлюднює інформацію на сайті, зв’язується із центром зайнятості або навіть розпитує знайомих, чи, бува, нема у них нікого на приміті.
Після того, як знаходять кандидата на посаду, то спершу з ним говорять у відділі кадрової та юридичної роботи. Потім – влаштовують співбесіду з керівником структурного підрозділу, і якщо людина підходить на посаду, то перевіряють документи. Іноді працівник має пройти ще й медичний огляд, щоб потрапити на відповідну посаду.
«Слюсар, мийник, прибиральник, сторож чи диспетчер – всі мають свою специфіку, – розповідає Наталя Грегулецька. – Наприклад, десь є температурний режим, або випари, або електрозварювальні роботи. Відповідно людина має пройти медкомісію і тільки після цього ми можемо влаштувати її на роботу».
Наразі на підприємстві є одна вільна вакансія – ревізор з безпеки руху. Робота непроста, з ненормованим робочим днем, тому нема багато бажаючих. А якщо є, то не підходять, бо раніше не працювали з жодним транспортом, проте тут робота така, що транспорт треба розуміти, хоч трохи.
Ще одне важливе питання, яким займається відділ кадрової та юридичної роботи – це відпустки. Більшість хоче відпочивати влітку, тому вийти з цієї ситуації непросто.
«Люди бувають різні, тому у відділі ми стараємося бути трошки психологами, зрозуміти людину, піти десь їй назустріч. Адже різні ситуації бувають», – каже Наталя.
Розповідає, що в грудні складається календар відпусток на рік. Стараються пояснювати працівникам підприємства, що треба ділити відпустку. Частину брати влітку, а частину в інші пори року. Адже водіїв багато, а літніх місяці всього лиш три. А ще, акцентує, є працівники яким першочергово надається відпустка відповідно до закону, а з цим треба рахуватися. Також відділ займається заповненням електронних трудових книжок. Тут теж є свої нюанси, але вони є скрізь, переконана Наталя.
